INKLUDERANDE MÄNSKLIG SÄKERHET ÄR NU VIKTIGARE ÄN NÅGONSIN

SoME Gavobevis 2023

29 april 2020

Den pågående Covid-19-pandemin får inte bli ett undantagstillstånd från kraven om kvinnors rättigheter till resurser och representation innan, under och efter en kris.

I kristider riskerar kvinnors rättigheter att vara det första offret och tyvärr sker det just nu hos våra partnerorganisationer runtom i välden. Vi ser en ökning av våld mot kvinnor, barnäktenskap, hedersrelaterat våld och diskriminering. Samtidigt minskar kvinnors socioekonomiska egenmakt drastiskt och kvinnors deltagande i freds- och konfliktförebyggande arbete försvåras eller hindras.[1]

Det globala eldupphör som FN utlyste har inte upprätthållits i Jemen. Attacker mot civila fortsätter men media har vänt bort sitt fokus. Färre fredsförhandlingar genomförs när det finns reserestriktioner och när kvinnliga politiska ledare har minskade ekonomiska resurser till förfogande. Det informella fredsarbete som kvinnor bedriver inom civilsamhället, vid fängelser och gränser, och i offentligheten begränsas ytterligare av krisen.[2]

Erfarenhet från t.ex. Demokratiska republiken Kongo visar att genusintegrerad krishantering är av yttersta vikt och civilsamhället kan ha en nyckelroll för informationsspridning om hälsa.[3] Trots detta ser vi hur de demokratiska värdena, inklusive yttrande- och rörelsefrihet, som krävs för kvinnors rätt till meningsfullt deltagande och beslutsfattande är en bortprioriterad fråga i många delar av världen. I takt med att pandemin har spridit sig ser vi hur vissa stater använder sig av en diskurs som för tankarna till väpnad kamp och hur åtgärder tas för att inrätta undantagstillstånd utan tydlig omfattning eller slut. Krishanteringen riskerar att bli en farlig återgång till traditionella säkerhetsdefinitioner som utesluter civilsamhället, kvinnor och andra marginaliserade grupper.[4] I slutändan förbises det kvinnliga perspektivet.[5]

Kvinnor utgör 70% av världens betalda och obetalda hälso- och sjukvårdsarbete och är en viktig del i den offentliga sektorn och krishanteringen. Hotet mot sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) under den pågående Covid-19-pandemin är ett faktum. I Albanien är kvinnor rädda för att få mindre skydd av staten på grund av den ekonomiska lågkonjunkturen och fler kvinnor står offer för intimt partnervåld utan chanser att få hjälp från kvinnojourer eller från säkerhetssektorn. Sverige och andra länder har tagit hänsyn till detta genom att tidigt öka sitt stöd till kvinnojourer som förvaltas av kvinnodrivna civilsamhällsorganisationer och hålla omsorg och skola öppna.[6]

Kvinnors rättigheter är de första offren om pandemin bekämpas med medel för långsiktigt utvecklingssamarbete som omfördelas till humanitär hjälp utan jämställdhets- och konfliktanalys.[7] Nu behövs beslutsmakt till marginaliserade grupper, ensamstående mödrar i krigszoner, sexuella minoriteter och kvinnor missgynnade på grund av ålder för att nå en inkluderande mänsklig säkerhet.

Rekommendationer:

• Inkludera kvinnor och civilsamhället i planeringen av krishanteringen för Covid-19-pandemin så att den bygger inkluderande mänsklig säkerhet. På så sätt ökar förtroendet för myndigheter i svenska förorter och i länder under ockupation och i konflikt.

• Öka det jämställdhetsintegrerade och konfliktkänsliga fredsbyggandet. Se ökat våld i hemmet, hot mot SRHR, kränkningar mot grundläggande friheter och rättigheter som tidiga varningssignaler för konflikt.

• Säkerställ intersektionell mänsklig säkerhet i krishanteringen genom att respektera humanitära principer och mänskliga rättigheter särskilt för marginaliserade grupper när den väpnade säkerhetssektorn samarbetar med civil medicinsk personal och volontärer. 

• Stärk politiska, diplomatiska fredsprocesser och bistå med internationellt stöd för medicinska och humanitära hjälpmedel på ett sätt som visar solidaritet i krishanteringen för att upprätta förtroende och en grund för fred och säkerhetsdialog.

Operation 1325, Sverige

Palestinian Centre for Peace and Democracy, Palestina

Wi’am, Palestina

SES Equality and Solidarity Platform, Turkiet

Arab Sisters for Human Rights, Jemen

All Girls Foundation for Development, Jemen

Shoqata Grave Women Association Social Problems, Albanien

[1] https://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/library/publications/2020/policy-brief-the-impact-of-covid-19-on-women-en.pdf?la=en&vs=1406

[2] https://www.theguardian.com/commentisfree/2020/apr/02/un-secretary-general-coronavirus-crisis-world-pandemic-response

[3] https://www.womenpeacesecurity.org/womens-rights-security-councils-response-to-covid-19/

[4] https://eploblog.wordpress.com/2020/04/09/covid-19-and-conflicts-views-from-peacebuilders/

[5] https://icanpeacework.org/wp-content/uploads/2020/04/How-are-Women-Peacebuilders-Responding-to-Covid-19-WASL-call-April-2-2020.pdf

[6] https://www.jamstalldhetsmyndigheten.se/aktuellt/coronapandemin

[7] https://www.omvarlden.se/Branschnytt/nyheter-2020/enprocentsmalet-kommer-att-ifragasattas-an-mer/

Du kanske också gillar...

Kick-off inför verksamhetsåret

Kick-off inför verksamhetsåret

Superåret 2020 innebär att vi måste fortsätta arbetet för kvinnor, fred och säkerhetsagendan. Det var en lärorik och rolig dag med övningar samt utbyte av kunskap och erfarenhet mellan olika åldrar och bakgrunder.

Diabella tjejerna träffas igen

Diabella tjejerna träffas igen

Lördag förmiddag började med att Fempowerment verksamhetsledare Gisela Rossi Santillan och volontär Shady Ghaderi pratade om våldets olika uttryck, normer och lagstiftning. Deltagarna fick göra övningar och det var mycket uppskattat att diskutera kvinnors rättigheter kopplat till våldets olika former och uttryck.

Årsmöte 23 april

Årsmöte 23 april

Vi har årsmöte den 23 april, under det tillfället har vi genomgång av föregående verksamhetsår och sätter agendan för Operation 1325s framtid med nya stadgar. Till årsmötet har vi bjudit in Annick Wibben som är professor i genus, fred och säkerhet på...

Första styrelsetraineemötet

Första styrelsetraineemötet

Det var massa kunskaper och engagemang när Styrelsetraineeprogrammet 2020 möttes för första gången. Vilken gemenskap och styrka! Vi kommer att fortsätta ses ca 1-2 gånger i månaden och vi ser fram emot dessa engagemangs- och kunskapsfyllda möten.